Make Tea Not War

Make Tea Not War, originally uploaded by Bruno Girin.

HAZ EL TE, NO LA GUERRA! :)

GANGA GANGA!!

Aquí algunos artículos que a mas de alguno podrían servirle y uno que otro objeto de decoración tal vez hasta de regalo en fin uno decide pincha aki GANGA GANGA!

Puede uno Preguntarse: cuanta experiencia a adquirido por ejemplo en el plano laboral?

Hoy me preguntaron eso, unos alumnos de la escuela donde trabajo andaban haciendo una encuesta a los maestros, dentro de algunas preguntas estaba esta: ¿ cuanta experiencia ha adquirido usted en su trabajo? y yo pensé, se puede medir la experiencia? y si se puede, como?.

Esto me llevo a investigar y a preguntar, y lo relacioné con la Medición de la Productividad ya que esa parte se como valorarla y no es asunto de decir solo si o no, es algo mas complejo y que requiere de la realización de un taller y calculadora cosa que NO tenia a la mano.

Tratar de buscar el concepto de MEDIR LA EXPERIENCIA no me ha sido fácil hay muchos conceptos y mas cuando lo haces por GOOGLE :) así que fui a ver mi aliado WIKIPEDIA y encontré como 500 sitios sobre el tema de la "Experiencia" pero no tengo mucho tiempo para revisarlos así que busque otra vez a GOOGLE y entre sus resultados busque algo parecido, y algo que me a llamado mucho la atención es la forma en la que se describe al hombre como "Recurso" concepto que lo aprendemos desde el colegio y lo ampliamos leyendo los libros de administración o cualquier material didáctico superior, pero que aquí esta muy bien concentrado y que si me lo preguntaran otro día menos hoy esa hubiera sido mi respuesta.-haaa-

Este seria el concepto que he resumido para ustedes:

...." La participación activa de todos los trabajadores e integrarlos verdadera mente en un equipo con una concepción distinta a la de su jefe, la de líder aceptado y reconocido genuinamente que influye, y de una manera diferente a décadas anteriores, pero que sigue teniendo un propósito, mas claro, pero similar al antaño: Lograr que su equipo desde su posición contribuya al cumplimiento de los objetivos de la organización.

No podría ser de otra forma, ya que al fin de cuentas las organizaciones ( entre ellas las escolares) son ..." MEDIOS PARA LOGRAR FINES..."en los que la necesaria, dinámica, creativa y activa participación del HOMBRE decide en su EFICACIA Y EFICIENCIA Y COMPETITIVIDAD de una manera transcendental y hacen que hoy sea reconocido el "HOMBRE" como "RECURSO" A OPTIMIZAR ....las organizaciones.

Y sigue:

"Se habla de compromisos, que implican que una persona con las competencias requeridas acepte responsablemente los retos que le impone el entorno, comparta valores, objetivos, los haga suyos y lleve a la organización a alcanzar mayor valor agregado que otras competidoras en un mismo entorno."....pero como dije no ha sido fácil, como puedes tu, medir la experiencia???

adult Tropidodipsas sartorii, Texiguat

adult Tropidodipsas sartorii, Texiguat, originally uploaded by Josiah Townsend.

Hermoso ejemplar!

mmmm... Guapo, feo o del montón

mmmm... Guapo, feo o del montón

Que esto NO lo apliquen en el cine, por favor!